Сотрудников проще уволить, чем учить!

Среди украинских HR-менеджеров 60% утверждают, что в их компании не существует специальной программы по работе с персоналом. Вместе с тем, если HR-специалистам необходимо будет предпринять какие-либо меры по оптимизации затрат, то 38% станут решать задачу путем сокращения численности сотрудников. Таковы данные опроса, проведенного рекрутиноговой компанией "Анкор".

Как сообщили в компании, согласно данным опроса, 30% HR-менеджеров сократят расходы на персонал и административные расходы, 14% - поменяют организационную структуру и распределят функциональные обязанности, 9% - готовы сократить заработную плату. При этом 6% предпочтут вкладывать в развитие ключевых сотрудников и только 3% - займутся перепрофилированием и ротацией персонала.

Следует отметить, что лишь 19% респондентов озвучили потребность в поддержке со стороны консалтинговых компаний/независимых экспертов в разрешении вопросов с высвобождением персонала.