- Для соискателей
- Для работодателей
Лидеры отрасли
Игорь Гут: Зарплата не может заставить человека работать на полную мощность
Мнения / Лидеры отрасли /
В первой части интервью с директором по маркетингу и стратегическому развитию компании OOO «Брокард-Украина», Игорем Гутом, мы говорили о способах нематериальной мотивации сотрудников и влиянии социального бренда компании на их эффективность. Во второй части нашей беседы Игорь расскажет о практических аспектах построения бренда и его специфических особенностях, в зависимости от уровня воздействия на соискателей или потребителей.просмотров: 102 / комментариев: 0 /
Елена Кропивянская: нематериальные бонусы в предложениях компании говорят о ее стабильности
Мнения / Лидеры отрасли /
Если верить поговорке «кадры решают все», успех компании во многом зависит от ее «лица» - специалистов, которые в ней работают. Однако, создавая успешный бренд, который будет пользоваться доверием у потребителей, зачастую компании не уделяют должного внимания этому фактору. О том, как справляется с нехваткой квалифицированного персонала крупнейший украинский оператор мобильной связи, с нами поделилась Елена Кропивянская, директор по персоналу и развитию компании «Киевстар».просмотров: 72 / комментариев: 0 / оценка: 5 /
Игорь Гут: самое большое заблуждение бизнеса – считать, что людьми управляют только деньги
Мнения / Лидеры отрасли /
Дефицит квалифицированных специалистов на европейских рынках труда заставляет работодателей следовать новой моде на социальный брендинг. Уже сейчас многие понимают, что внешние коммуникации компании должны быть направлены не только на покупателей, но и на сотрудников – будущих и настоящих. О влиянии бренда на эффективность сотрудников рассказывает директор по маркетингу и стратегическому развитию ООО «Брокард-Украина», Игорь Гут.просмотров: 96 / комментариев: 2 / оценка: 5 /
Работа на передовой, или там, где начинается Воля
Мнения / Лидеры отрасли /
Конкуренция на рынке предоставления услуг сегодня становится все более жесткой. С точки зрения пользователя – это означает более интересные и разнообразные предложения. А вот с точки зрения компаний – на передний план выходит обслуживание клиентов. Компании, которые вкладывают деньги в построение качественной системы обслуживания, руководствуются не только сегодняшними, постоянно растущими потребностями клиентов, но и будущими перспективами.просмотров: 81 / комментариев: 0 /
loading...
- Управление продажами
- Практика продаж
- Карьера и трудоустройство
- Лидеры отрасли



