Корпоративная жизнь
Кризис - тренинг - продажи - успех!
Статьи / Корпоративная жизнь /
Сейчас как раз то время, когда цели по обучению на следующий год сформулированы, тренинговый бюджет утвержден. Осталось найти тренера или компанию, которая осуществит обучение. На рынке огромное множество компаний, независимых тренеров, предлагающих, казалось бы, одни и те же программы. Как же выбрать самый приемлемый вариант, который поможет, и достигнуть цели, и понравиться участникам?просмотров: 230 / комментариев: 1 / оценка: 5 /
Инвестиции в обучение персонала - быть или не быть?
Статьи / Корпоративная жизнь /
Обучение персонала стоит, мягко говоря, недешево. Поэтому, когда хозяевам бизнеса предлагают потратить деньги на обучение их персонала, они задают абсолютно нормальные вопросы: зачем мне это нужно, что я с этого получу? Всем понятно: что если инвестиция не приносит дополнительной прибыли – то это не выгодная инвестиция. Поэтому ответим на вечные вопросы: выгодно ли обучать, и если да – то кого выгодней?просмотров: 115 / комментариев: 0 /
Каждому сезону – свой HR
Статьи / Корпоративная жизнь /
Прибыльность и темпы развития торгового бизнеса зависят от того, какие ресурсы есть в резерве предприятия, и от того, насколько эффективно они используются. Рациональное управление сетью или магазином обязывает принимать во внимание сезонную динамику производительности труда и текучести персонала, скорости заполнения вакансий и ввода в должность новых работников.просмотров: 90 / комментариев: 0 /
Тренинг за деньги, а деньги за что?
Статьи / Корпоративная жизнь /
На сегодняшний день выбор тренинговой компании и программы обучения персонала для многих организаций превратился в целый «ритуал», процесс, связанный с немалыми личными и временными затратами. Компания-заказчик желает выбрать лучшее предложение из существующих, что на практике представляется не таким уж простым делом.просмотров: 79 / комментариев: 5 /
Корпоративные правила рабочего тона
Статьи / Корпоративная жизнь /
Эффективность использования нашего времени зачастую зависит не только от нас, но и от коллег, которые нас окружают. Это могут быть как подчиненные, которым постоянно нужна какая- то информация и поддержка, так и руководители, которые могут беспрепятственно менять рабочие планы сотрудников. При этом от слаженности командной работы, от уважения к времени друг друга в значительной степени зависит степень мотивированности сотрудников компании.просмотров: 81 / комментариев: 0 /
Адаптация продавцов: главное правильно воспитать
Статьи / Корпоративная жизнь /
Для удержания сотрудников и формирования у них нужной трудовой мотивации первая неделя на новом рабочем месте может оказаться решающей. Менеджерам следует контролировать процесс освоения сотрудника в коллективе. Роль, которую менеджер играет на протяжении первой недели работы, подобна роли родителей, усыновивших ребенка.просмотров: 77 / комментариев: 0 /
7 способов повысить лояльность собственных сотрудников
Статьи / Корпоративная жизнь /
Внутренний маркетинг - это привлечение и удержание сотрудников. Для этого бизнес должен увидеть в сотруднике прежде всего человека, как он есть.просмотров: 96 / комментариев: 0 /
- Управление продажами
- Практика продаж
- Карьера и трудоустройство
- Корпоративная жизнь
Все материалы, дизайн сайта и его отдельные элементы являются интеллектуальной собственностью Salesman.com.ua
(кроме случаев, когда прямо указано иное авторство) и охраняются действующим законодательством Украины и международными договорами.
Перепубликация или иное использование материалов сайта в любых формах, в том числе и в переводе, возможно только с предварительного письменного разрешения редакции сайта и с обязательной ссылкой на Salesman.com.ua Точка зрения редакции Salesman.com.ua может не совпадать с мнением авторов публикаций, размещенных на сайте. Редакция не несет ответственности за высказывания, размещенные пользователями на сайте. Salesman.com.ua не несет ответственности за какие-либо действия, предпринятые на основании размещенной на сайте информации.
